देशातील अग्रगण्य सार्वजनिक क्षेत्रीय कंपनी Oil and Natural Gas Corporation (ONGC) मध्ये कर्मचारी युनियनचे आंदोलन वाढले आहे. युनियनने कंपनीवर ठोस मागण्या न मानल्यास आमरण उपोषण करण्याची चेतावणी दिली आहे.

मागण्या आणि कारणे-
युनियनच्या प्रमुख मागण्या खालीलप्रमाणे आहेत:

नियमित भर्ती प्रक्रियेचे पुर्नारंभ होणे: युनियनचा दावा आहे की कंपनीकडून अनेक पदे सुनी असूनही भर्ती प्रक्रिया थांबवण्यात आली आहे. 

तीन तासाच्या ओव्हरटाइम भत्त्याचा थेट रद्दीकरण: हे भत्ते 1991 पासून चालू होते असे युनियनचे म्हणणे आहे आणि त्याचे अचानक वगळणे कर्मचार्‍यांच्या उत्पन्नावर परिणाम करत आहे. 

तात्पुरत्या कर्मचाऱ्यांचे (field operators, paramedical staff इत्यादी) नियमितीकरण: अनेक कर्मचाऱ्यांनी अनेक वर्षे काम केले असूनही नियमित केले गेले नाहीत, असे युनियनने म्हटले आहे. 

स्थानिक युवकांना रोजगाराच्या संधींचा अभाव: युनियनचा आरोप आहे की काम बाहेरच्या ठेकादारांकडे दिले जात आहे ज्यामुळे स्थानिक युवक वंचित होत आहेत. 

सुरक्षात्मक उपकरणे पुरवण्यात अडथळे: सुरक्षेच्या दृष्टीने आवश्यक असलेल्या PPE (सेफ्टी शूज, ग्लव्ज इ.) पुरवण्यात कंपनी कमी पडली तसेच पिण्याच्या शुद्ध पाण्याचा अभाव असल्याचा आरोप युनियनने केला आहे. 

वर्तमान स्थिती-

युनियनने अशांततेचा पुढील टप्पा म्हणून आमरण उपोषण आणि टूल-डाउन हडताल यांची हाक दिली आहे.  
कंपनीच्या स्थानिक कार्यालयांनी हे “आतील विषय” असल्याचे सांगितले आहे व अधिक माहिती देण्यापासून सावध आहेत. 

महत्त्व-

ONGC ही भारतातील प्रमुख ऊर्जा उत्पादक आहे आणि तिच्या कामकाजात कर्मचारी असमाधानामुळे येणारी अडचण व्यापक अर्थव्यवस्थेसाठी चिंता वाढवू शकते.

नियमित भरतीची थांबलेली प्रक्रिया आणि ओव्हरटाइम भत्त्यांचा रद्द होणे हे कर्मचार्‍यांच्या उत्पन्नावर थेट परिणाम करणारे मुद्दे आहेत.

स्थानिक युवकांच्या रोजगाराच्या संधींच्या बाबतीत मोठ्या प्रमाणावर प्रश्न निर्माण झाला आहे, ज्यामुळे स्थानिक सामाजिक व आर्थिक वातावरणावर परिणाम होऊ शकतो.

पुढचे पाऊल-

युनियनने कंपनीकडून लवकर प्रतिसाद न आल्यास आमरण उपोषण सुरू करण्याची चेतावणी दिलेली आहे.

कंपनीने युनियनशी संवाद वाढवण्याची किंवा त्यांच्या मागण्यांवर तातडीने निर्णय घेण्याची गरज निर्माण झाली आहे.

भविष्यातील क्रम — उपोषण, हडताल, संवाद किंवा मध्यस्थी — यावर सर्वांचे लक्ष आहे.